مقاله ای دیگر از رشته عمران درباره پایداری و معینی سازه را برای شما دوستان محترم آماده دانلود کرده ایم. سازه ها بر سه نوع سازه های حجمی مانند سدهای خاکی، سازه های پوسته ای مانند سد های قوسی و سازه های اسکلتی مانند انواع ساختمانها طبقه بندی می شوند. در تحلیل سازه ها، سازه های اسکلتی یا بصورت دو بعدی (صفحه ای) و یا بصورت سه بعدی (فضایی) مورد بررسی قرار می گیرند.سازه های معین و نا معین: سازه معین استاتیکی یا ایزواستاتیک سازه ایست که در آن تعداد مجهولات (نیروها) و معادلات تعادل حاکم بر آن با هم برابر باشند. سازه نامعین استاتیکی سازه ایست که تعداد مجهولات یا نیرو ها بیشتر از تعداد معادلات تعادل ایستایی باشد.شما هم اکنون میتوانید این مقاله را با لینک مستقیم از سایت دانلود برتر دریافت کنید.

مقاله ای از رشته های تاسیسات و شیمی درباره لوله های گرمایی و ترموسیفونها را برای شما دوستان محترم آماده دانلود کرده ایم. لوله گرمایی وسیله ای است برای انتقال حرارت که امروزه استفاده از آن کاملا تجاری شده است . این وسیله بیشتر به صورت وسیله بازیافت انرژی حرارتی اتلافی مطرح شده است به این دلیل که دارای بازده بالا و حجم کمی بوده و نیز ایجاد آلودگی هم نمی کند. لوله گرمایی از بعضی جهات شبیه به ترموسیفون می باشد و پرداختن به چگونگی کارکرد این دستگاه قبل از بحث در مورد لوله گرمایی مفید خواهد بود. مقدار کمی آب داخل لوله قرار داده می شود. سپس لوله از هوا تخلیه شده و دو سر آن آب بندی می گردد.شما هم اکنون میتوانید این مقاله را با لینک مستقیم از سایت دانلود برتر دریافت کنید.

مقاله ای از رشته صنایع و مدیریت درباره بهره وری مدیریت منابع انسانی را برای شما دوستان محترم آماده دانلود کرده ایم. حقیقت جامعه امروزی این است که اگر انسانها، احساس بهتری نسبت به کاری داشته باشند، موفقیتشان در آن کار بیشتر خواهد بود. سازمانها نیز از این موضوع مستثنی نیستند. زیرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند، برای ادامه کار انرژی بیشتری می‌‌‌گیرند و احتمال موفقیتشان بیشتر می شود.شما هم اکنون میتوانید این مقاله را با لینک مستقیم از سایت دانلود برتر دریافت کنید.

مقاله ای از رشته صنایع غذایی درباره ماشین های بسته بندی را برای شما دوستان محترم آماده دانلود کرده ایم. ماشین های بسته بندی تک لوله  برای انجام بسته بندی هایی در اندازه خانواده طراحی شده و برای لفاف بندی انواع بیسکوئیت های گرد ، مربع یا مستطیل شکل مورد استفاده قرار داده می شود.بیسکوئیت ها از قسمت قیفک وارد دستگاه می شون و دستگاه تغذیه خودکار به گونه ای عمل می کند که بیسکویئت های دارای اندازه یکسان به آرامی و از طریق تسمه نقاله به درون دستگاه وارد گردیده شوند. بعد از این فرایند، یک میله استیل بیسکوئیت ها را به قسمت جعبه پیچی فرستاده در آنجا بیسکوئیت ها در اندازه های مساوی در درون جعبه های کاغذی  به صورت متمرکز قرار داده می شوند.بسته شدن نهایی و عمل برش به وسیله فک های گرم  در حال چرخشانجام میشود. این گونه از ماشین های  لفاف بند خانواده از طول عمر بهتر و  راندمان بالاتری برخوردار می باشند.شما هم اکنون میتوانید این مقاله را با لینک مستقیم از سایت دانلود برتر دریافت کنید.

مقاله ای از رشته فناوری اطلاعات (IT) و کامپیوتر درباره پروتکل MOS و کاربرد آن در تحریریه های خبر را برای شما دوستان محترم آماده دانلود کرده ایم. MOS پروتکلی نرم افزاری برای ساخت و توسعه برنامه های توزیع شده (Distributed) است که امکان ارتباط دو طرفه میان NCS ها (Newsroom Computer System) و Server Object Media ها (از قبیل Video & Audio Servers ,CG ,DAM) را برقرار می کند. با استفاده از MOS می توان در نیوزرومی که دارای سیستم هایی همچون Ingest ، Playout ، Edit ، Convertor و … که روی Platform های متفاوت است، یک چهارچوب یک پارچه با استقلال زیاد (loosly coupled) بوجود آورد که جریان هماهنگ کار را تضمین کند. شما هم اکنون میتوانید این مقاله را با لینک مستقیم از سایت دانلود برتر دریافت کنید.

مقاله ای از رشته شیمی درباره مدلسازی دوفازی بستر سیال تولید پلی اتیلن را برای شما دوستان محترم آماده دانلود کرده ایم. در این مقاله، یک مدل دو فازی که در آن راکتور بستر سیال به دو فاز حباب و امولسیون تقسیم شده و واکنش در هر دو فاز حباب و امولسیون در نظر گرفته شده، ارایه شده است. فاز امولسیون به چند راکتور اختلاط کامل و فاز حباب به چند راکتور قالبی که به طور متوالی قرار گرفته اند تقسیم شده اند. برای محاسبههای هیدرودینامیکی بستر سیال از مدل دو فازی دینامیک استفاده شده است. همچنین معادلههای ممان برای سینتیک واکنش پلیمریزه شدن در نظر گرفته شده اند. نتیجههای حاصل از حل مدل و داده های تجربی برای اندیس ذوب پلیمر و مقدار پلیمر تولیدی با هم مقایسه شده و تطبیق خوبی با یکدیگر دارند. نتیجهها نشان می دهند که حدود ٢٠ درصد از کل پلیمر تولید شده در راکتور، در فاز حباب تولید می شود.شما هم اکنون میتوانید این مقاله را با لینک مستقیم از سایت دانلود برتر دریافت کنید.

پایان نامه ای از رشته روانشناسی و علوم تربیتی درباره رابطه اضطراب و انگیزه پیشرفت در بین دانشجویان دختر و پسر – با فرمت Word ورد را برای شما دوستان محترم آماده دانلود کرده ایم. پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطۀ اضطراب و انگیزۀ پیشرفت در دانشجویان دختر و پسر دانشگاه پیام نور قزوین اجرا شده است. جامعۀ آماری تحقیق حاضر شامل دانشجویان دختر و پسر دانشگاه پیام نور قزوین می باشد. نمونۀ آماری این تحقیق عبارت بوده از 30 دانشجوی دختر و 30 دانشجوی پسر این دانشگاه که با استفاده از روش نمونه گیری قابل دسترس انتخاب شده اند. ابزاری که برای اجرای این تحقیق مورد استفاده قرار گرفته است دو پرسشنامۀ انگیزه ی پیشرفت هرمنس و اضطراب سنج کتل می باشد. برای محاسبۀ آزمون از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون T استفاده شده است بعد از محاسبات آماری نتایج ذیل به دست آمده است. با توجه به محاسبۀ ضریب همبستگی پیرسون در فرضیۀ 3 فرضیه صفر رد می شود و فرضیۀ محقق تائید می شود. بنابراین بین انگیزه پیشرفت در پسران و اضطراب رابطۀ معناداری وجود دارد و در فرضیۀ 4 فرضیۀ صفر رد می شود. بنابراین بین انگیزه پیشرفت در دختران و اضطراب تفاوت معناداری وجود دارد. پس نتیجه می گیریم که بین انگیزۀ پیشرفت و اضطراب رابطۀ معناداری وجود دارد و اضطراب ممکن است در انگیزۀ دانشجویان تأثیر به سزایی داشته باشد. شما هم اکنون می توانید این پایان نامه را بصورت فایل ورد با لینک مستقیم از سایت دانلود برتر دانلود کنید.

مقاله ای از رشته مدیریت درباره آسیب شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان را برای شما دوستان محترم اماده دانلود کرده ایم. نیروی انسانی هر سازمان بزرگترین و ارزشمندترین دارایی آن سازمان محسوب می‎شود. پیشرفت و تعالی هر سازمان در گرو پیشرفت و تعالی منابع انسانیش می‎باشد. لذا توجه به نیروی انسانی ، شناسایی، درک و برآورده ساختن نیازهای این منبع گرانبها ضامن بقا و پیشرفت هر سازمانی خواهد بود. در این تحقیق سعی شده با شناسایی و طبقه‎بندی نیازها ودر پی آن انواع پاداشها و راهکارهای جبران خدمت کارمندان گامی در جهت تدوین سیستم پاداش مناسب  برداشته شود. سپس با بررسی و آسیب شناسی سیستم جبران خدمت در یک سازمان دولتی شکافها و تضادها شناسایی شده و در نهایت مدلی جامع برای جبران خدمت کارمندان ارائه می‎شود. شما هم اکنون میتوانید این مقاله را بصورت رایگان و با لینک مستقیم از سایت دانلود برتر دریافت کنید.