دانلود مقاله درباره مدیریت بهره وری فراگیر رشته مدیریت – Word ورد
مقاله ای از رشته صنایع و مدیریت درباره مدیریت بهره وری فراگیر را برای شما دوستان محترم آماده دانلود کرده ایم. مدیریت بهره وری فراگیر بر اساس ذهنیت و برنامه ای استراتژیک، توجه صحیح به ارتقا انگیزه نیرو انسانی، بهبود مهارتهای آنان با بازآموزی و آموزش و پرورش برای آنها، ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در سازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود کیفیت محصول در جهت برقرای نضامی برای اندازه گیری، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری فراگیر در سازمان است که مدیر می تواند مشکلات و مساءل را تشخیص دهد و مساءل پیچیده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل کند.شما هم اکنون میتوانید این مقاله را با لینک مستقیم از سایت دانلود برتر دریافت کنید.
فهرست مطالب این مقاله به شرح زیر است :
– مقدمه
فصل اول
– مفهوم بهره وری
– شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها
– تعریف بهره وری
– دید گاههای مختلف در باره بهره وری
– برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری
– سطوح بهره وری
– بهره وری سبز
فصل دوم
– ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
– عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها
– یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان
– سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی
– تناقض همکاری و رقابت پذیری
– پیچیدگی و نا اطمینانی
– تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی
– تغییر صحنه بازار جهانی
– بازیگران بین المللی
– حق انتخاب بیشتر مشتریان
– مقررات زدایی
– کاهش طول عمر کالا
– تغییر تاکیدها در دهه های و
– تغییر در کانون های مورد توجه مدیران
– سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی
– ژاپن
– هندوستان
– سنگاپور
– بهره وری در ایران
فصل سوم
– مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری
– چشم انداز بهره وری فراگیر
– مرحله سنجش و اندازه گیری
– مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر
– خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر
– استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر
– توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر
– تعریف مدیریت بهره وری فراگیر
– مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه
– مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری
فصل چهارم
– بهبود بهره وری
– عوامل موثر بر بهره وری
– دیدگاه تکنیکی
– دیدگاه فرهنگی
– عوامل موثر بر بهبود بهره وری
– عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار
– شیوه انتخاب مدیران
– بهره وری و ثبات مدیریتی
– پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه
– راههای بهبود بهره وری
– بهره وری و سیستمهای سازمانی
– برنامه ریزی برای بهبود بهره وری
– چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری
فصل پنجم
– بهره وری نیروی انسانی
– آموزش و پرورش
– انگیزه و بهره وری
– وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار
– عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
– برنامه ریزی و منابع انسانی
– نتیجه گیری
– نتیجه
– منابع فارسی
– منابع لاتین
قیمت : 4000 تومان (پرداخت با کلیه کارتهای بانکی عضو شتاب امکانپذیر است)
بعد از پرداخت لینک دانلود نشان داده شده و به ایمیلتان نیز فرستاده خواهد شد.
قبل از خرید لطفا بر روی راهنمای خرید کلیک نمایید.
[zarinpalpaiddownloads id=”441″]