modiriyate-bahrevari-faragirمقاله ای از رشته صنایع و مدیریت درباره مدیریت بهره وری فراگیر را برای شما دوستان محترم آماده دانلود کرده ایم. مدیریت بهره وری فراگیر بر اساس ذهنیت و برنامه ای استراتژیک، توجه صحیح به ارتقا انگیزه نیرو انسانی، بهبود مهارتهای آنان با بازآموزی و  آموزش و پرورش برای آنها، ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در سازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود کیفیت محصول در جهت برقرای نضامی برای اندازه گیری، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری فراگیر در سازمان است که مدیر می تواند مشکلات و مساءل را تشخیص دهد و مساءل پیچیده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل کند.شما هم اکنون میتوانید این مقاله را بصورت رایگان و با لینک مستقیم از سایت دانلود برتر دریافت کنید.

فهرست مطالب این مقاله به شرح زیر است :

– مقدمه

فصل اول

– مفهوم بهره وری

– شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها

– تعریف بهره وری

– دید گاههای مختلف در باره بهره وری

– برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری

– سطوح بهره وری

– بهره وری سبز

فصل دوم

– ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری

– عوامل موثر  بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها

– یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان

– سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی

– تناقض همکاری و رقابت پذیری

– پیچیدگی و نا اطمینانی

– تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی

– تغییر صحنه بازار جهانی

– بازیگران بین المللی

– حق انتخاب بیشتر مشتریان

– مقررات زدایی

– کاهش طول عمر کالا

– تغییر تاکیدها در دهه های و

– تغییر در کانون های مورد توجه مدیران

– سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی

– ژاپن

– هندوستان

– سنگاپور

– بهره وری در ایران

فصل سوم

– مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری

– چشم انداز بهره وری فراگیر

– مرحله سنجش و اندازه گیری

– مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر

– خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر

– استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر

– توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر

– تعریف مدیریت بهره وری فراگیر

– مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه

– مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری

فصل چهارم

– بهبود بهره وری

– عوامل موثر بر بهره وری

– دیدگاه تکنیکی

– دیدگاه فرهنگی

– عوامل موثر بر بهبود بهره وری

– عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار

– شیوه انتخاب مدیران

– بهره وری و ثبات مدیریتی

– پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه

– راههای بهبود بهره وری

– بهره وری و سیستمهای سازمانی

– برنامه ریزی برای بهبود بهره وری

– چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری

فصل پنجم

– بهره وری نیروی انسانی

– آموزش و پرورش

– انگیزه و بهره وری

– وجدان کار ، فرهنگ کار و انضباط در کار

– عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

– برنامه ریزی و منابع انسانی

– نتیجه گیری

– نتیجه

– منابع فارسی

– منابع لاتین

قیمت : ۱۰۰۰ تومان (برای حمایت از سایت برای تامین هزینه سرور ها)

بعد از پرداخت لینک دانلود نشان داده شده و به ایمیلتان نیز فرستاده خواهد شد.

قبل از خرید لطفا بر روی راهنمای خرید کلیک نمایید.